Ak si plánujete budúci rok hľadať novú prácu, je pravdepodobné, že to bude omnoho jednoduchšie ako doteraz. Ak návrh prejde, zmena by mala platiť od mája 2018, čo by bolo skvelým načasovaním i pre absolventov stredných a vysokých škôl.
Do parlamentu putuje návrh, ktorý hovorí o tom, že zamestnávatelia by museli uvádzať výšku platu už v pracovných inzerátoch. Doteraz to podľa prieskumu profesia.sk robilo iba 31 percent zamestnávateľov. Uchádzači o zamestnanie k tomu vidia absenciu výšku platu ako najväčšiu slabinu, ktorá im v inzerátoch chýba.
Podľa nového návrhu zákona by musel zamestnávateľ uviesť v inzeráte výšku základnej zložky mzdy, informuje hnonline.sk. Čo je dôležité, v pracovnej zmluve by potom nemohla byť uvedená nižšia mzda ako zamestnávateľ prisľúbil v inzeráte. Zamestnávateľom sa návrh nepáči, tvrdia, že pri množstve ponúk nie je možné výšku platu zovšeobecniť na všetkých uchádzačov, nakoľko sa líši podľa praxe či vzdelania.echo adrotate_group(2);
Ak návrh prejde, zamestnancov určite poteší najmä to, že už nebudú musieť absolvovať zbytočne desiatky pracovných pohovorov bez toho, aby vedeli, akú mzdu pracovná pozícia obnáša. Ušetria tak kopec času a môžu sa viac pripraviť na miesto, ktoré im vyhovuje aj z hľadiska finančnej odmeny.
Ak návrh prejde, zmena by mala platiť od mája roku 2018. Toto načasovanie by vyvohovalo aj budúcim absolventom, nakoľko práve v tomto mesiaci mnoho z nich končí strednú či vysokú školu. Návrh predložili poslanci strany Smer-SD. V minulosti pritom už podobný návrh presadzoval poslanec Beblavý, ten však vtedy neprešiel.
Zdroj: hnonline.sk | Foto: flickr.com
